为帮助新教师快速融入学校环境，明确职业规化，提升育人能力，2025 年 9 月 23 日晚，我校隆重举行 2025-2026 学年度新入职教师培训会。会议以 “启航新征程，携手育未来” 为主题，凝聚新力量，共绘教育新图景。

本次会议由初中部教务处主任郝芬主持。

副校长高静、秦海林、陈小艳、白恩虎，工会主席艾晨霞、副主席姚旭，办公室主任陈蓉，教务处主任郝芬，学校发展中心主任贾晋军及本年度新入职教师共同参与会议。

青春亮相 风采初绽

会议伊始，新教师们以简洁有力的自我介绍展现了朝气蓬勃的精神面貌和投身教育事业的热情。短短一分钟内，尽显教育新军的活力与理想。

精研课堂 反馈促成长

随后，贾晋军主任就近期开展的新教师汇报课情况进行系统反馈。他充分肯定了新教师在课堂呈现、教学创新和专业素养方面的突出表现，指出大家基本功扎实、工作热情高、创新意识强。同时，贾主任也围绕 “研究课标与重难点”“把握命题趋势”“深化学情与授课技巧” 三个方面提出提升建议，鼓励新教师积极适应“自主学习、合作探究、互动评价”的新型课堂教学模式，构建以生为本的课堂生态。贾主任的专业反馈既肯定了大家的教学亮点，也精准指出提升方向，助力新教师从 “上好一节课”走向 “深耕每堂课”。

制度为纲 理念领航

陈蓉主任围绕学校办学理念、管理制度与纪律要求作专题发言。她强调，学校始终秉持 “用延安精神，育时代新人” 的使命，以 “三风一训” 为精神坐标，引导师生共同成长。在教学方面，她详细解读了 “备课组协作到位、教学环节落实到位、听课评课反馈到位” 的 “三个到位” 要求，倡导将课堂真正转变为 “学堂”。在德育方面，她提出树立 “全员育人意识”，落实 “首遇负责制”，实现教书与育人相统一。此外，她还明确了考勤、请假等纪律规范，希望新教师严守职业准则，筑牢师德根基。从教学常规到德育细则，从纪律规范到育人使命，陈主任的系统解读为新教师融入延外明确了清晰路径，注入了精神动力。

寄语未来 共赴卓越

会议最后，秦海林副校长在总结讲话中，向新教师提出三点期望：一要坚守教育初心，以教学质量为立身之本，严守一年考察期要求，夯实专业根基，在新环境中稳步立足；二要明晰职业路径，以持续成长赋能教育实践，无论新老教师，都应以入校为新起点，主动规划，通过跟岗学习、实践反思，不断提升课堂教学、班级管理与家校协同能力；三要融入团队共研，以协作精神共促学校发展，通过个人研修、集体互研与同伴互助，实现理念更新和教学优化与能力提升。同时，他深切期望所有新入职教师能够紧抓机遇，朝着 “教育教学骨干” 和 “名师” 目标迈进，在延外实现个人教学事业的不断提升与进步，共同助力学校教育教学的持续蓬勃发展！

以心育心 以梦筑梦

此次培训不仅是一次制度学习与业务指导，更是一次精神凝聚与使命传递。新教师们将以此为起点，深植延安精神，锤炼专业能力，以饱满热情投身教育事业，在延外这片沃土上扎根生长，书写育人新篇。